Die 3 größten Probleme bei der Gewinnung von Fachkräften in der Bauwirtschaft und Industrie:

Die Lösung: Mit L&K die sozialen Medien nachhaltig und mit echten Resultaten erobern

Die L&K ist die Personalberatung die den Erfolg und die Resultate des Kunden an erster Stelle legt. Wir arbeiten mit einer sehr homogenen Kundengruppe zusammen und können daher dieselben Probleme beim Fachkräftemangel für ähnliche Kunden lösen.

Wir unterstützen anders, als jeder andere Dienstleister, den Kunden in allen Säulen der Personalgewinnung - und das in Kombination mit Social-Media-Recruiting. Vom Arbeitsangebot und dem Arbeitsmarkt über die Akquise und Plattformen der Personalgewinnung bis hin zur Beratung hinsichtlich Bewerbungsgespräche und Vertragsabwicklung mit den Bewerbern. Wir arbeiten dauerhaft und sehr langfristig mit unseren Kunden zusammen. Bei uns ist jede Kundenbeziehung eine Partnerschaft.

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Ergebnisse der Partnerfirmen von L&K

Lösung:

Kontinuierlicher Bewerberfluss durch Instagram und Facebook. Telefonische Vorauswahl aller Bewerber durch L&K. Terminkoordinierung mit persönlicher Ansprechpartnerin und Betreuung nach den Bewerbungsgesprächen.

Ergebnis bis jetzt:

Fünf neu eingestellte Fach- und Führungs-kräfte: zwei Servicetechniker für Elektro-installation, ein Monteur Elektro und zwei Projektleiter Elektro, insgesamt 18 Bewerbungsgespräche in drei Monaten.
Von 250 auf 255 Mitarbeiter.
Standortausbau und neue Großbauprojekte wurden möglich. Können durch stabilen Mitarbeiterzuwachs generell Wachstum an weiteren Standorten planen.

Lösung:

Kontinuierlicher Bewerberfluss durch Instagram und Facebook. Telefonische Vorauswahl aller Bewerber durch L&K. Terminkoordinierung mit persönlicher Ansprechpartnerin und Betreuung nach den Bewerbungsgesprächen.

Ergebnis bis jetzt:

Bisher 4 neu eingestellte Facharbeiter in den Bereichen Rohrleitungsbau und Schweißen, über 12 Bewerbungsgespräche in zweieinhalb Monaten.
Von 170 auf 174 Mitarbeiter.
PRT und auch andere Unternehmen der Gruppe können dauerhaft bestehende Mitarbeiter entlasten und sicher für die Zukunft planen.

Lösung:

Kontinuierlicher Bewerberfluss durch Instagram und Facebook. Telefonische Vorauswahl aller Bewerber durch L&K. Terminkoordinierung mit persönlicher Ansprechpartnerin und Betreuung nach den Bewerbungsgesprächen.

Ergebnis bis jetzt:

Bisher 4 neu eingestellte Facharbeiter in den Bereichen Rohrleitungsbau und Schweißen, über 12 Bewerbungsgespräche in zweieinhalb Monaten.
Von 170 auf 174 Mitarbeiter.
PRT und auch andere Unternehmen der Gruppe können dauerhaft bestehende Mitarbeiter entlasten und sicher für die Zukunft planen.

Lösung:

Kontinuierlicher Bewerberfluss durch Instagram und Facebook. Telefonische Vorauswahl aller Bewerber durch L&K. Terminkoordinierung mit persönlicher Ansprechpartnerin und Betreuung nach den Bewerbungsgesprächen.

Ergebnis bis jetzt:

Die Brusius GmbH ist ein langfristiger Partner von uns geworden und hat bis jetzt: 3 Anlagenmechaniker, 2 Kundendienst-techniker und 1 SHK-Meister eingestellt. 5 bis 6 Bewerbungsgespräche pro Monat.
Von 40 auf 46 Mitarbeiter.
Nun können Sie wieder neue, lukrative Aufträge annehmen und sogar planen, zu wachsen.

Diese Unternehmen vertrauen L&K:

Über 110 Firmen aus der Bauwirtschaft profitieren bereits von unseren bewährten Methoden. Sie gewinnen und binden planbar und nachhaltig Fachkräfte in ihrer Region.

"Was unterscheidet ausgerechnet die L&K von anderen Social-Media-Recruitern?"

Warum scheitern manche Firmen in der Bauwirtschaft und ausgewählten Industriezweigen mit dem Modell "Social-Media-Recruiting" und wie schaffen es gewisse Firmen zu herausragenden Ergebnissen?

Schlüsselfakten

2018
Seit 2018 als Dienstleister im DACH-Raum aktiv.
90%
90% unserer Partnerfirmen haben einen Mitarbeiterbestand von 50-2.000.
285
Über 285 vermittelte Fach- und Führungskräfte in der Bauwirtschaft und Industrie.

Die L&K liefert die höchste Erfolgsquote bei der Gewinnung von Fachkräften in der Bauwirtschaft und Industrie

Lernen Sie das Team kennen

Gordon Kröhl
Geschäftsführer
Jan Liebing
Geschäftsführer
Cindy Wassermann
Kundenberaterin
Lena Glindemann
Kundenberaterin
Patricia Hosang
Kundenbetreuerin
Julia Magar
Kundenbetreuerin
Media Khalifa
Kundenbetreuerin
Amalia Ieudean
Kundenbetreuerin
Dania Mroue
Marketing-Spezialistin
Marisa Möreke
Marketing-Spezialistin
Fisnik Avdija
Foto- und Videograph

Geschäftsführer Gordon Kröhl auf YouTube

7 Fehler im Social-Media-Recruiting

Ergibt ältere Bewerber einstellen Sinn?

Recruiting-Problem am Beispiel eines Technikers und Ingenieurs

L&K in der Presse

Offene Stellen

Unsere Kontaktdaten

Unser Büro

Unser Büro befindet sich im Gewerbegebiet Friedrich-Seele-Str. im südlichen Braunschweig.

Adresse:
L&K Beratungs GmbH
Friedrich-Seele-Str. 3A
38122 Braunschweig