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Für jeden Kunden arbeiten wir auch hier eine individuelle Vorgehensweise aus. Diese lässt sich in der Regel optimal in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden erarbeiten. Von der Anforderungsanalyse über die Prozessgestaltung zur Einführungsbegleitung schaffen wir eine saubere Struktur.
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Die professionelle Durchführung des Assessment-Centers ist das A und O für eine effektive Vorgehensweise. Wir sorgen für eine Bereitstellung von zwei geschulten Diagnostikern und werten für Sie alle wichtigen Kompetenzen aus.
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Nach vorher klar definierten Regeln werden die Ergebnisse ausgewertet und wir beraten Sie für die weitere Vorgehensweise. Hierbei haben wir immer das Ziel den passendsten Kandidaten für Ihre Stelle zu besetzen. Gerade im Abschluss der Besetzung einer wichtigen Position ist es hilfreich einen kompetenten Ansprechpartner zu haben.
Für unsere enthusiastische Dienstleistung bezahlen Sie nur, wenn Sie auch Ergebnisse sehen. Erst wenn Sie mit einem Kandidaten langfristig planen können, ist ein Erfolg für Ihr Unternehmen zu vergüten.
Wir planen für Sie den gesamten Prozess, von der Marketing-Maßnahme bis hin zum Bewerbungsgespräch. Sie müssen hierbei nur das Bewerbungsgespräch führen.
Sie warten für gewöhnlich nur wenige Tage bis Sie das erste Bewerbungsgespräch führen und können sich somit ganz entspannt auf Ihr Tagesgeschäft im Unternehmen konzentrieren.
Durch unsere gemeinsame Zusammenarbeit lösen Sie als Unternehmer endlich die üblichen Probleme Fachkräftemangel und unzuverlässige Arbeitnehmer.
Durch unsere Partnerfirma können wir exklusive und professionelle Foto- und Videodienstleistungen anbieten, speziell für die Verbesserung Ihrer Außenwirkung im Karriere-Bereich.
Durch unsere Partnerfirma können wir Karriere-Websiten anbieten, die mit der richtigen Beratung Ihnen auch zufriedenstellende Ergebnisse liefern werden.
